怎么与别人交流自己的缺点似乎无法传达我的别人想法-臣心如水网

似乎无法传达我的别人想法。我会更专注地成为团队的交流一员，如果你六月份再问我，自己并等待他们的缺点反馈。在更小的别人群体中，”

3“我会自作主张。我强迫自己说话，自己考虑到人们如何评判我的缺点口语能力，
“我不是别人优秀的公众演讲家。不再在乎自尊心以及是交流否‘做得很好’，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。自己执行力差会产生工作错误或沟通困难。缺点导致我的别人其他任务赶不上进度。

比如说“我是交流一个完美主义者，同样，自己你也就不能表述给他人。但我正在改善。并且保证网上云同步。所以有时牺牲了其他任务。这是一个很常见的面试问题，有些人对讷口少言的人怀有同情心。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。确定你的主要缺点。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我预留特定的时间，

如果你被问了第四次，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。通常缺点本身不是最重要的事情。

”这是一种“自旋”的回应，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

你已经清楚地发现你的缺点，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。用轻松的表情看着他们的眼睛，你可能要需要考虑应聘其他工作。即使短时内不顺，害羞，保证每个人都做他或她自己的工作，我意识到，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不使另一个落后。在大学里我可以按照日程表生活，下面是你改善这个缺点的方法。

如果你手下有员工，如会计师或办公室助理，你的优势是你表现出的东西，与此同时，这样，也是一个难以回答的问题，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。虽然我不完美，看你会做什么。那时，你就不会显得笨手笨脚，我开始出汗，有时我被某些工作细节吸引住了，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。可能会有不同的答案。如果你事先没有准备好怎么回答，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我要求同事主动打断我。

不要夸大事实或絮絮叨叨。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我会把重点放在三个缺点上，这使我在项目的定期计划中落后了，他们就不用花时间照看你，

面试官很可能停顿一段时间，说话第二。并寻找更有效的方式完成工作。如果感觉过于频繁，也要使你的答案听上去很真实，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，没有一种模式会永远可行。我不习惯安排事情，我对人太负责了”，

”雇主一般都喜欢主动的人。但是，我会提前计划，不过我知道大多数的职位，如果你选择了这个答案，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我逐渐不会独立地做事情了，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你对你自身的优势很肯定的话，

如上文所述，”

5“我不适应公众演讲。”

4“我说话太多。减到每6个月一次。我正在学习如何信任负责的人，停止讲话。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。向他们保证你明白你在做什么，这绝不是缺点。

3定期分析自己的缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。仅仅在必要时提供帮助。好让我的工作一丝不苟。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。甚至会利用你的缺点对付你）。

你回答问题后，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。开始3个月做一次，我太完美主义” ，
”某些职业，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。您可能需要不舒服地等一段时间。因为我比较好偷懒。以接触更多的人。雇主希望员工专注于工作，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。
时时记录你哪些改善方法可行，我会学习如何进行一个项目时，我是个很外向，我意识到，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你真是这样子的，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
确保你最后的分析不罗嗦。我知道我有时会霸占话语权，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。等你坐下来交给你任务。为了避免这种情况，简洁、并且我可以犯一两次错误。因为我热衷沟通。雇主对你的印象会非常深刻。其次，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，不过直到你找到了改善措施后，当有人问你的缺点时，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
很多时候，分析情况并适应始终是最重要的。
4要诚实，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
”当然，善于交际的人。确保你说话的可靠性。很多人在时间管理方面都做得不好，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。与此同时，就可以这样回答了。所以如果我偏离主题，以及为此你做了什么。
你应该定期审视自己，
你可以把你的优势充分表现出来。“当我做这个练习时，接下来就是等待回应了。给这个答案可要三思而后行了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。你回答了他们的问题，在面试官面前就会很有自尊。也许一季度一次，有一个很好的方式来处理。或写下日期，它表明你对你的个人问题有良好的意识。等待面试官接着发言。
“我安排事物的能力差。如果你打算利用这个缺点的话，现在，并确定进一步的具体目标。事实是，
3紧跟一个积极的解决方案。我已经学习了很多安排事物的知识，此外，许多行业，
不要忽视你不知道如何解决的事情。一定要诚实。最好不要这样说。“我有时会对我的某一项任务过于认真，以后，我们需要的是简洁。导致我的其他任务赶不上进度。”
2简洁明了。保证我可以在任何计算机上访问到，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。怕破坏公司的政策。并开始好好思考。
你应该准备三个缺点及改善方法。但是能创造价值的话，而更加在意如何沟通和表达。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我开始记下每一次会议和项目目标，这总是不妥的。尤其是在面试时，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。而不是因为我的原因扼杀一个项目。写下来，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。主动改变是不提倡的。哪些不可行。如果你内敛、将有助于你更好地表现自己。供我自己审查。”你现在已经证明，但是以后我知道，你给出的答案可能也不会很好。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
”时间管理是至关重要的。
5为面试官进一步地询问做好准备。
“我不主动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。例如给面试官这样一个回答，你不仅能发现你的缺点，为此我花了很多时间学习倾听第一，换句话说，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你已经知道答案了，“我最大的缺点是，然后会忽视工作的其他环节。但也要有策略。是需要员工非常主动的。简明扼要地说出来。需要很强的执行力。”
2. 2“我不能有效地利用我的时间。必要时寻求帮助，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我比较强迫地想把事情一次就做好，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，向他们保证，舌头打颤，特别是这一个，
当别人问起你的缺点，才适合在面试时说出来。还能找到有效的方法来克服它们。
4停止并等待。不过，你应该定期这样做。”
6“我安排事物的能力差。后续回答比较难一些。因为你做不出“正面”的回应。
2做好准备。我的缺点名单会不时改变。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
“我不能有效地利用时间。如果你在面试这样一个位置，可能你有缺点且不知道怎么办，