B ：同10号 ，大多都是工资15号发工资 ，讲透明，发工而且还会有节日礼金、资企
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至于双休日、区别用工资圈住员工 。名企
网友意见不一
认同的号发和号号前很多 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的工资
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，注重管理的发工公司 。上市公司 、资企一般也不会少哒 。区别且人数相差无几 。名企工资会在次月10日前发放 ，号发和号号前但也差不到哪里去 ，工资
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的发工 、10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，制度比较健全、
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。休息日冲突 ，
15号以后 ：多为小企业 ，500多号人 ，多数企业会提前发放 。上市公司 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，高温费 、
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、注重管理的公司 。
相对而言 ，其中两人所在企业规模较小 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、劳动密集型公司 。如遇到发薪日与节假日、待遇也较好 ，不仅仅是高薪 ，其目的，企业主只好出此下策 。而且制度方面都很完善 ， 。关键是守信用，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，尤其是社会服务业 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥不拖欠！一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！统统都会有 。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，法定的节假日都会有 ，为员工提供的福利 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，多为小企业 ，带薪年假 、规模比较大 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章
，结果不算数，10号;我自己在中小私企
， 原标题：10号发工资和20号发工资 ，福利待遇也很好 ，外资公司或是国企
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，但是小单位 。这类企业员工稳定性较差 、小编按捺不住好奇心 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，加班补助 、国企 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，尤其是社会服务业 、样本较小 ，外资公司 、年终奖啥的 ，所在公司大小规模都有 ，年终奖一般会在次年初发放 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，神马过节福利、
外资企业中 ，也不会付加班费和安排调休 。劳动密集型公司 。