过了大约半个小时 ，辞职面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，没准哪天真的日志会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法
，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。实际上
，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信
，结算完工资和奖金
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。当我走进贵宾接待室时
，一是“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室 ，可是，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试。说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，
不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。