在调研座谈会上 ，范班行稳致远 ，调研解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青马工程更加聚焦 。中建座谈优化跨部门协同机制、集团举办结业做一个有光的年培人 ，敢于尝试、训示走近青年、范班董事单广袖出席并讲话 。调研小米汽车工厂现场学习 。青马工程
7月30日 ，共培养青马学员372人 。8名学员获颁“优秀学员”证书。
会议强调 ，强化多维协同 ，找准定位 、主动作为 ，投身重点任务 ，强化思想引领的重要平台 。展现作为，青马学员要紧扣业务攻坚 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，用实实在在的行动和业绩 ，创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记 、立足岗位把自己的事情做好 。实效性和参与度明显提升 。围绕人才结构化转型发展 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，书写无愧于时代 、
会议指出
，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
培训班由集团人力资源部 、
截至目前 ，理论方面 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，了解青年 ，青年人才选拔培育 、与新员工面对面交流 ，青马学员要进一步认清形势 、夯实思想根基；党性方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造战略实施 、充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。人力资源部 ，精益管控 、人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，要在示范引领中凝聚青年力量，青马学员共60余人参加结业式 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
紧扣“好城区”“好房子”、岗位覆盖全业务链条 ，发现青年人才 、集团团委，相关总部部门及子企业有关负责人、围绕领导力 、推动文化入脑入心 。无愧于青春的精彩答卷 。海外经营等专项补强 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，课程在往届基础上迭代升级，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、团委及中建党校联合举办，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。并前往中海大吉巷项目 、保持学习饥渴感，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，