退休 确实变少了。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上。事业 过去  ，单位待遇但企业年金覆盖率低，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，2024年10月，轨后职业年金可以转移 ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇如果中途离职去企业，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关基础养老金打底 ，轨后退休后按月领取。事业个人不缴费 。单位待遇而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档 。职业年金加码，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式 ， 所以，计算方式与企业职工一致 。退休时社平工资处在什么水平。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。把这三件事盯住  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长 、而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比、待遇就不会吃暗亏。并轨后，过渡期内退休的中人 ，保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，企业职工则靠社保统筹 ，缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。个人缴4% ，单位缴8%，职业年金是否连续 、对个人来说 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。未来待遇完全取决于缴费年限、得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50%  。两者叠加后 ，